UPSC Psychology Paper II 2025 Question Paper PDF | Main Exam

Central Government Jobs Other Jobs 2025

  • Year 2025
  • Conducted By UPSC
  • Questions 8
  • Maximum Marks 250
  • Duration Three Hours
  • Languages Hindi & English

Exam Details

Detail Information
Examination UPSC Civil Services (Main) Examination
Year 2025
Conducting Body UPSC
Paper Psychology Paper - II
Subject Psychology
Duration Three Hours
Maximum Marks 250
Number of Questions 8
Question Type Descriptive / Subjective

This is the official Psychology Paper II question paper for the UPSC Civil Services (Main) Examination 2025. Conducted by UPSC, the paper carries a maximum of 250 marks and allows three hours for completion. It comprises eight descriptive questions divided into two sections, with candidates required to answer five questions in total. Questions 1 and 5 are compulsory, and at least one question must be chosen from each section. This paper is crucial for aspirants aiming to secure a position in the Civil Services, testing their in-depth knowledge and analytical skills in Psychology.

Major Topics Covered

  • Psychology
  • Psychological Testing
  • Behavior Therapy
  • Cognitive-Behavioral Model
  • Mental Illness Treatment
  • Managerial Effectiveness
  • Decision Making
  • Personality Disorders
  • Social Change
  • Leadership
  • Organizational Behavior

Why This Paper is Important

  • Useful for UPSC Civil Services (Main) Examination preparation
  • Helps understand the latest exam pattern
  • Useful for practice and self-assessment
  • Covers frequently asked General Studies topics
  • Helpful for analysing question trends

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Instructions

  • इसमें आठ प्रश्न हैं जो दो खण्डों में विभाजित हैं तथा हिन्दी और अंग्रेजी दोनों में छपे हुए हैं।
  • परीक्षार्थी को कुल पाँच प्रश्नों के उत्तर देने हैं।
  • प्रश्न संख्या 1 और 5 अनिवार्य हैं तथा बाकी प्रश्नों में से प्रत्येक खण्ड से कम-से-कम एक प्रश्न चुनकर तीन प्रश्नों के उत्तर दीजिए।
  • प्रत्येक प्रश्न/भाग के लिए नियत अंक उसके सामने दिए गए हैं।
  • प्रश्नों के उत्तर उसी प्राधिकृत माध्यम में लिखे जाने चाहिए, जिसका उल्लेख आपके प्रवेश-पत्र में किया गया है, और इस माध्यम का स्पष्ट उल्लेख प्रश्न-सह-उत्तर (क्यू० सी० ए०) पुस्तिका के मुखपृष्ठ पर निर्दिष्ट स्थान पर किया जाना चाहिए।
  • प्राधिकृत माध्यम के अतिरिक्त अन्य किसी माध्यम में लिखे गए उत्तर पर कोई अंक नहीं मिलेंगे।
  • प्रश्नों में शब्द-सीमा, जहाँ विनिर्दिष्ट है, का अनुसरण किया जाना चाहिए।
  • प्रश्नों के प्रयासों की गणना क्रमानुसार की जाएगी।
  • आंशिक रूप से दिए गए प्रश्नों के उत्तर को भी मान्यता दी जाएगी यदि उसे काटा न गया हो।
  • प्रश्न-सह-उत्तर पुस्तिका में खाली छोड़े गए कोई पृष्ठ अथवा पृष्ठ के भाग को पूर्णत: काट दीजिए।

  • There are EIGHT questions divided in two Sections and printed both in HINDI and in ENGLISH.
  • Candidate has to attempt FIVE questions in all.
  • Question Nos. 1 and 5 are compulsory and out of the remaining, THREE are to be attempted choosing at least ONE question from each Section.
  • The number of marks carried by a question/part is indicated against it.
  • Answers must be written in the medium authorized in the Admission Certificate which must be stated clearly on the cover of this Question-cum-Answer (QCA) Booklet in the space provided.
  • No marks will be given for answers written in a medium other than the authorized one.
  • Word limit in questions, wherever specified, should be adhered to.
  • Attempts of questions shall be counted in sequential order.
  • Unless struck off, attempt of a question shall be counted even if attempted partly.
  • Any page or portion of the page left blank in the Question-cum-Answer Booklet must be clearly struck off.

Questions (page 2)

Section A

Q1. निम्नलिखित में से प्रत्येक प्रश्न का उत्तर लगभग 150 शब्दों में दीजिए : Answer the following questions in about 150 words each :

(a) आंतरिक संगति विश्वसनीयता के आकलन की विभिन्न विधियाँ क्या हैं? उनकी सामर्थ्य तथा सीमाओं की व्याख्या कीजिए। What are the different methods of estimating internal consistency reliability? Explain their strengths and limitations.

(b) अवसाद के संज्ञानात्मक-व्यवहारात्मक मॉडल का मूल्यांकन कीजिए। Evaluate the cognitive-behavioural model of depression.

(c) मानसिक रोग से ग्रसित रोगियों के उपचार में स्वतः सुधार प्रभाव (स्पॉन्टेनियस रिमिशन इफेक्ट) की व्याख्या कीजिए। Explain spontaneous remission effect in the treatment of patients with mental illness.

(d) प्रबंधकीय प्रभावशीलता, प्रबंधक की तर्कशीलता और निर्णय लेने की क्षमताओं से प्रभावित होती है। शोधों की सहायता से इसका आलोचनात्मक मूल्यांकन कीजिए। Managerial effectiveness is influenced by the reasoning and decision-making abilities of a manager. Critically evaluate with the help of researches.

(e) मनोविकृति व्यक्तित्व विकार के अनुबंधन मॉडल का आलोचनात्मक मूल्यांकन कीजिए। Critically evaluate the conditioning model of psychopathic personality disorder.

Section A

Q2. मनोवैज्ञानिक परीक्षणों की प्रभावशीलता को निर्धारित करने वाले कारक क्या हैं? मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के उपयोग में नैतिक मुद्दों पर चर्चा कीजिए। What are the factors that determine the efficacy of psychological tests? Discuss the ethical issues in the use of psychological tests.

(a) मनोवैज्ञानिक परीक्षणों की प्रभावशीलता को निर्धारित करने वाले कारक क्या हैं? मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के उपयोग में नैतिक मुद्दों पर चर्चा कीजिए। What are the factors that determine the efficacy of psychological tests? Discuss the ethical issues in the use of psychological tests.

(b) व्याख्या कीजिए कि व्यवहार चिकित्सा कैसे निश्चयपूर्वक मुकाबले (असर्टिव कोर्पिग) को प्रोत्साहित करती है। Explain how behaviour therapy encourages assertive coping.

(c) किशोरों के लिए प्रतिस्पर्धात्मक परीक्षाओं की तैयारी हेतु मार्गदर्शन कार्यक्रम को डिजाइन करने में शामिल की जा सकने वाली विभिन्न प्रभावी रणनीतियों का वर्णन कीजिए। Describe the various effective strategies which can be incorporated in designing guidance programme for adolescents preparing for competitive examinations.

Section A

Q3. सामाजिक परिवर्तन के लिए समुदाय के सदस्यों को नेताओं के रूप में तैयार करने के लिए किन व्यक्तित्व गुणों पर ध्यान केन्द्रित किया जाना चाहिए? What are the personality qualities to be focused on, for preparing community members as leaders for social change?

(a) सामाजिक परिवर्तन के लिए समुदाय के सदस्यों को नेताओं के रूप में तैयार करने के लिए किन व्यक्तित्व गुणों पर ध्यान केन्द्रित किया जाना चाहिए? What are the personality qualities to be focused on, for preparing community members as leaders for social change?

(b) क्या किसी संगठन में मानक क्रिस्टलीकरण की अवधारणा की प्रयोज्यता उस संगठन में परिवर्तनकारी नेतृत्व को प्रभावित कर सकती है? Can the applicability of concept of norm crystallization in an organization affect transformational leadership in that organization?

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Frequently asked questions

What is the name of the exam?

The exam is the UPSC Civil Services (Main) Examination.

What is the year of this question paper?

The year of this question paper is 2025.

Which paper is this?

This is Psychology Paper - II.

Who conducts the Civil Services Examination?

The Union Public Service Commission (UPSC) conducts the Civil Services Examination.

What is the maximum marks for Psychology Paper II?

The maximum marks for Psychology Paper II is 250.

What is the time allowed for the paper?

The time allowed for the paper is Three Hours.

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