UPSC Civil Services Commerce & Accountancy Paper II 2024 Question Paper PDF

Section A

Q1. निम्नलिखित प्रत्येक प्रश्न का उत्तर लगभग 150 शब्दों में दीजिए : Answer each of the following questions in about 150 words :

(a) अनुभूति (सेंसेशन) किस प्रकार अवगम (पर्सेप्शन) से भिन्न है? How does sensation differ from perception?

(b) संव्यवहार तथा परिवर्तनात्मक नेताओं में मुख्य अंतरों को समझाइए। Explain the major differences between transactional and transformational leaders.

(c) औपचारिक एवं अनौपचारिक संगठनों में हमें समन्वय की क्यों आवश्यकता होती है? Why do we need to coordinate formal and informal organizations?

(d) आधात्री (मैट्रिक्स) संगठन की सीमाएँ कौन-कौन सी हैं? What are the limitations of matrix organization?

(e) संगठनात्मक संस्कृति को बनाए रखने में समाजीकरण किस प्रकार सहायता करता है? How does socialization help in maintaining organizational culture?

Section A

Q2. संगठनों को किस प्रकार परिभाषित किया गया है? भारत एवं पाश्चात्य देशों में संगठनों के विभिन्न परिप्रेक्ष्यों की तुलना कीजिए। How have organizations been defined? Compare different perspectives of organizations in India and Western countries.

(a) संगठनों को किस प्रकार परिभाषित किया गया है? भारत एवं पाश्चात्य देशों में संगठनों के विभिन्न परिप्रेक्ष्यों की तुलना कीजिए। How have organizations been defined? Compare different perspectives of organizations in India and Western countries.

(b) 'बड़े पाँच व्यक्तित्व विशेषक' कौन-कौन से हैं? इनमें से कौन-सा निष्पादन पर सबसे अधिक प्रभाव डालता है? इनका ज्ञान प्रबंधक को अपना कार्य करने में किस प्रकार मदद करता है? What are the 'big five personality traits'? Which one seems to have the biggest impact on performance? How would the knowledge of these help the manager in his job?

(c) गुणवत्ता चक्र को विकसित करने की अवस्थाओं को समझाइए। Explain the phases of developing quality circle.

Section A

Q3. हर्जबर्ग के अभिप्रेरणा के द्विघटक सिद्धान्त के विरुद्ध मुख्य आलोचनाएँ कौन-कौन सी हैं? कार्यस्थल पर अभिप्रेरणा को बेहतर जानने के लिए इसके योगदान को समझाइए। What are the major criticisms levelled against Herzberg's two-factor theory of motivation? Explain its contribution for the better understanding of motivation at the workplace.

(a) हर्जबर्ग के अभिप्रेरणा के द्विघटक सिद्धान्त के विरुद्ध मुख्य आलोचनाएँ कौन-कौन सी हैं? कार्यस्थल पर अभिप्रेरणा को बेहतर जानने के लिए इसके योगदान को समझाइए। What are the major criticisms levelled against Herzberg's two-factor theory of motivation? Explain its contribution for the better understanding of motivation at the workplace.

(b) संगठनात्मक संरचना के अभिकल्पन के विभिन्न आयामों का परीक्षण कीजिए। इसमें शामिल प्रक्रिया का मूल्यांकन कीजिए। Examine the different approaches for designing organizational structure. Evaluate the process involved in it.

(c) संगठनात्मक संक्रमण किस प्रकार संगठनात्मक परिवर्तन तथा नवीकरण से भिन्न है? How does organizational transition differ from organizational change and renewal?